繩鋸木斷，水滴石穿——零售診療業務發展部新員工培訓報道
發布時間： 2019-11-29
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為了使新員工能更深刻地了解公司企業文化，更好的融入國控山西零售藥房工作環境，增強門店員工的歸屬感與責任感，零售診療業務發展部于2019年11月23日組織開展了以“繩鋸木斷，水滴石穿”為主題的新員工入職培訓活動。
來自零售四家門店的12名新員工參加了此次培訓，培訓課程涉及到了公司發展歷程、企業文化、DTP藥房、員工基本行為規范、藥品法律法規、藥房零售制度等。伴隨著輕松愉快的笑聲，培訓活動正式開始。通過新員工之間的自我介紹，率先打破了大家之間的陌生感與距離感，增進了對彼此的了解。在自我介紹后，零售診療業務發展部副部長劉婷向大家系統的講述了公司的發展歷程、零售市場分析、DTP藥房的概念及我們應該做什么、怎么做。劉部長生動的利用“荷花定律”，告訴大家成功需要厚積薄發，需要積累沉淀，需要堅持不懈。
零售診療業務發展部黃祎從零售藥房人事管理、門店員工基本行為規范、行為禁令、安全管理四個方便對新員工進行了全方位的培訓，讓新員工對自己在門店所學所做的工作有了更加具象的理解。除此之外，劉部長對于大家比較關注的薪酬結構、晉升通道等方面做了清晰的講解。
零售診療業務發展部白潔詳細解讀了2019年修訂版《藥品管理法》中重新修改部分與新增內容，重點帶領大家學習了藥品經營過程中涉及法律責任的相關條款。又為大家講解了零售藥房管理制度以及零售藥品經營質量管理規范檢查條款，對于重點檢查項做了詳細闡述。劉部長要求大家認真學習，牢記相關內容，嚴格遵守各項法律法規、規范經營行為，盡職盡責，用心工作，提高服務質量。
最后就新員工對此次培訓的心得體會及最感興趣的學習部分進行了總結與交流，大家不僅對DTP藥房有了全新的認識，更明白了在工作崗位中的責任、擔當與堅持，且紛紛在留言板上寫下了對零售診療業務發展部的寄語。
新員工培訓好似一個窗口，是員工了解公司、融入公司的一個重要渠道。公司為員工提供了發展的平臺，鼓勵支持員工的職業成長。希望大家通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現自身的價值，積極進取，堅持不懈，跟隨公司發展的腳步，協力同心，共圓夢想！
文：白潔/圖：白潔、黃祎